Il y a un an déjà que le télétravail c’est invité bruyamment dans le quotidien de nombre d’entreprises et, de confinement en confinement, il fait désormais partie des nouvelles façons de travailler qui s’offrent (ou s’imposent) à nous.
Votre entreprise permettait peut-être déjà à certains d’entre vous travailler à distance ?
Avant...
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Nous savons qu’un participant en ligne et à distance va décrocher au bout de 3 à 4 minutes s’il n’est pas impliqué.
Rappelons cependant que “Impliquer” ne veut pas dire “répondre à une question ou un vote toutes les 5 minutes”.
“Impliquer” veut...
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La réponse est simple : continuer à (bien) manager…mais de manière augmentée !
La Confiance, l’Autonomie, la Présence (à distance), la Collaboration, et le bon usage des Outils technologiques.
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Actuellement et dans les semaines à venir, certains vont reprendre le travail sur site, d’autres continuer à œuvrer en télétravail sans oublier tous eux qui n’ont jamais cesser leur activité au service du collectif. Tous, nous allons surveiller l’apparition de nouveaux foyers d’épidémie.
Beaucoup de personnes sont angoissées à...
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“L’incertitude, ça c’est une vraie donnée !” me disait une cliente jeudi dernier en me parlant de son activité managériale.
Cela m’a rappelé cet acronyme VICA formalisé dans les années 90 par l’armée américaine pour qualifier un champ d’action.
V pour la Volatilité, l’amplitude et l’importance des changements qui peuvent survenir.
I pour...
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J’ai récemment assisté à une réunion d’équipe tout à fait improductive. Le contexte : le manager a annoncé à son équipe le nouvel objectif commercial, en très forte hausse. S’en est suivi un débat stérile entre les différents commerciaux sur la pertinence de l’objectif, son “atteignabilité”, la conjoncture difficile du...
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Marre des réunions d’équipe qui se déroulent toujours de la même manière ? Des participants trop passifs ou peu attentifs ? Trop souvent le sentiment de perdre votre temps ?
La réunion d’équipe est un exercice managérial qui s’avère parfois fastidieux. Pourtant c’est indispensable car c’est le principal espace...
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Cet article est destiné à tous les patrons qui ont envie de faire vivre des valeurs humanistes dans leur entreprise. Il est aussi à destination de toutes les personnes qui se questionnent, voire doutent de l’importance de concilier l’intérêt de l’homme et du bien commun avec la performance économique...
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