Envie d'en savoir plus sur nous ?
unpoissonQuivole est un collectif de coachs passionné(e)s.
Daniela Cordier
Co-fondatrice de unpoissonQuivole, j’accompagne depuis 10 ans des entreprises dans des projets de transformation managériale à fort enjeu.
J’ai travaillé précédemment dans le secteur bouillonnant des nouvelles technologies au sein d’entreprises leaders du marché. De cette expérience, je garde une culture managériale qui se caractérise par l’autonomie et la liberté d’action, le goût du dépassement collectif et un sens aigu du résultat et du bénéfice client.
Je crois profondément que le propre d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des chose extraordinaires.
Alain Marsau
Fort d’un parcours professionnel international dans l’hôtellerie alliant des postes de terrain, des expériences de formateur et de manager, j’ai toujours considéré la relation, les relations, comme un moteur fort de mes missions.
De part ses mutations rapides, l’univers des services est un formidable champ de développement pour moi.
Co-fondateur de unpoissonQuivole, je choisis, il y a déjà 10 ans, de faire de l’accompagnement des personnes et des projets de l’entreprise le cœur de mon métier. Je crois en l’émergence d’un management respectueux et épanouissant pour tous et veux y contribuer, notamment en développant une expertise sur la Diversité et non-discrimination dans le monde du travail.
Blandine de Rugy
Après 18 ans dans le monde des télécommunications, à des postes de management de projets ou d’équipes,
je me consacre aujourd’hui à l’accompagnement de la réussite professionnelle.
Résolument optimiste, je suis animée par une intention constante :
que chacun développe une meilleure conscience de lui-même afin de mieux occuper
ou trouver sa place dans les organisations et gagne ainsi en sérénité, efficacité et plaisir.
Mais pourquoi unpoissonQuivole ?
Notre éco-système partenaire
L’équipe unpoissonQuivole est votre partenaire privilégié pour la réalisation de vos projets de transformation.
Le besoin d’expertises différentes et de regards complémentaires peut parfois émerger en cours de mission.
Nous cultivons un premier cercle de consultants qui chacun développe une expertise particulière et que nous pouvons associer à notre démarche commune.
Quelques exemples de domaines d’excellence : le leadership au féminin, la communication de crise, la Diversité et le management inclusif, la gestion des RPS et du stress, mais aussi l’art du clown, le judo relationnel, le manager intuitif, la sophrologie…
Plus que des collègues, ce sont de vrais partenaires qui partagent les valeurs de unpoissonQuivole.
